冀中能源张矿集团聚焦组织建设 全面夯实党建根基
冀中能源张矿集团以强化党的领导为核心，聚焦基层党组织的战斗力与凝聚力建设，全面提升干部人才队伍的整体素质，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，不断探索和实践党建工作的新思路、新方法，持续推动党建工作迈上新台阶。
该集团把基层党委建设作为龙头工程，切实配好建强党委班子，做到有专兼职人员、有专项经费、有专人负责，根据二级机构调整设置情况，始终做到党建工作“四个同步”，认真研究托管矿井、合作公司党组织发挥作用的有效途径，实现体制对接、制度对接和工作对接；以党业融合为目标，紧紧围绕“双心驱动、卓越冀中”，扎实推进“双融互促，以高质量党建引领公司高质量发展”党建品牌建设，深入开展党支部“质效提升、夺旗争先”竞赛评比和党员“亮身份、当先锋”创建活动，不断增强基层组织的政治引领力、改革创新力、凝聚保障力。张家梁矿党委为提高党员领导干部的政治站位，利用中心组学习日加强领导干部政治理论学习，切实提高政治站位，坚持党建引领、夯实党务工作基础，坚决克服党建与党务“空对空”“两张皮”现象。同时，进一步加强对党建绩效考核工作的领导，坚持把项目建设与党建工作相统一，努力做到以党建工作引领项目建设，以项目建设促进党建工作，利用举办培训班、座谈会、形势任务教育会等形式，加强对党务干部和通讯员的培训学习，全面提高党务人员的业务水平和工作能力，不断提升党建工作水平，促进党建绩效工作的全面提升。
该集团把政治素质过硬、敢于改革创新、工作业绩突出的年轻干部纳入选用视野，关注长期在一线摸爬滚打、在艰苦环境埋头苦干的优秀干部，给他们更多脱颖而出、担当重任的机会。强化后备人才队伍建设，建好两级后备人才库，让后备人才到重大项目、关键岗位上锤炼摔打，尽快解决干部队伍青黄不接、新老脱节的问题。突出抓好人才培养，依托转型项目、重点工程、研发投入专项行动等平台，加大专业技术人才和紧缺管理人才培养力度，贯通政工干部与业务干部交流使用渠道。张家梁矿依据专业特长组建涵盖安全、生产、机电等多专业的联合检查队伍，采用常规检查、专项检查、随机检查等方式，各司其职、紧密协作，对矿井各个环节进行全方位多频次检查，确保检查工作全面覆盖、重点突出，有效应对各类风险隐患。煤炭销售分公司致力于打造高素质、高技能的职工队伍，在近期的特征作业资格证学习培训中，组织人员认真聆听电工的基本原理和电气焊操作技巧等内容的讲解，仔细学习研究电路图，反复练习接线操作过程，认真学习焊接理论知识和实操练习，不断调整手法和参数，努力让焊缝达到最佳质量，最终7名职工顺利通过电焊及高低压电工培训取证的全部结业考试，具备了特征作业资格。
该集团大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以劳模创新工作室为载体，广泛开展多种形式的劳动竞赛、“五小”创新等群众性活动，持续开展职工合理化建议征集，探索建立线上“劳模工匠技术微课堂”，使广大职工真正成为实现“转型创业、蝶变重生”新目标的主力军。同时充分发挥群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用，把群团工作放在发展大局中去考量、去落实，凝聚起各方力量，以实际行动为职工办实事、解难题、送温度，进一步增强职工的归属感和幸福感，为推动公司持续健康发展贡献更大的力量。连日来，张矿集团各级党组织分别到困难党员、困难职工和结对子帮扶困难大学生家中走访慰问，为他们送去了慰问金和米、面、油等慰问品，并送上新春的问候及公司的关怀，确保他们度过一个幸福祥和的新春佳节。
（冀中能源张矿集团党群工作部 谷强）