冀中能源张矿集团多点发力扎实推动党建工作走深走实
今年以来，冀中能源张矿集团党委全面贯彻党的二十大和二十届叁中全会精神，认真落实冀中能源集团第二次党代会和二届一次全会精神，聚焦公司“转型创业、蝶变重生”战略目标和“五个聚焦”工作要求，多点发力，加强党的建设，强化实干担当，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、组织战斗力，为进一步开创公司高质量发展新局面提供坚强保障。
聚焦思想铸魂，锻造政治引领“新高地”
该集团党委始终把思想政治建设摆到首位，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握精神实质和核心要义，严格落实党委理论学习中心组学习和“第一议题”制度，综合运用集中学习、研讨交流、调查研究等形式，不断提高理论学习成效。持续推进冀中能源集团党委巡察反馈问题整改，严守政治纪律和政治规矩，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。同时，充分发挥党委把关定向作用，持续优化党委前置研究重大事项清单，严肃党委常委会会议纪律，理顺决策、执行、监督各环节权责，高质量编制“十五五”发展规划，高水平落实好重大任务，引领公司改革发展正确方向。
筑牢强基固本，锤炼组织建设“硬实力”
该集团党委坚持把做好组织建设作为党建工作的压舱石，严格落实“四同步、四对接”，在深化改革中动态调整优化党的组织设置，针对性优化新建、新调整党组织设置，不断提升“两个覆盖”质量。为进一步做好公司党委换届工作，该集团党委未雨绸缪，提前谋划筹备第叁次党代会各项事宜，严格标准、严格程序、严肃纪律，确保为换出好班子、换出新气象做足准备。各级党组织持续推进标准化规范化党支部建设，深入开展党支部“质效提升、夺旗争先”竞赛评比和党员“亮身份、当先锋”创建活动，进一步凝聚了基层党组织的攻坚力和向心力。
加强队伍建设，打造党员干部“高素质”
该集团党委坚持把依法依规贯穿于干部选拔任用工作的全过程，加强干部培训教育，精准靶向干部队伍的薄弱环节，有针对性地开展培训教育，拓宽视野、补齐短板，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。进一步健全干部管理制度，打通人才成长通道，形成合理的专业结构和年龄结构。各级党组织根据公司生产经营性质和实际工作需要，不断深化人才强企战略，注重人才引育，加大市场化选才引才力度，拓宽引才渠道，柔性引进公司急需的各类人才，为推动公司高质量发展提供人才保障。
聚力党建融合，激活党建发展“新动能”
该集团党委紧密围绕构建大党建工作格局，以“忠诚心、责任心”为内核，以冀中能源“双心驱动、卓越冀中”党建品牌体系建设为抓手，积极引入标准化管理体系，做实叫响“双融互促，以高质量党建引领公司高质量发展”党建品牌，推动党建管理从“有形”向“有效”转变。新天地公司从服务角度出发，全力打造“做公仆式党员、建服务型党组织”党建品牌，不断深化“党建+服务”内涵，提升了党建服务职工群众和公司发展的能力。宣东矿党委以“叁引领、叁融合”党建品牌为依托，将党建工作与安全稳定、降本增效、项目转型相融合，通过思想引领、先锋引领、责任引领，将党建“软实力”转变为发展“硬支撑”，为公司高质量发展蓄力赋能。
（冀中能源张矿集团党委组织部 闫丽强）