冀中能源张矿集团“四化”廉洁教育助推“清廉张矿”建设
今年以来，冀中能源张矿集团将廉洁教育作为筑牢党员干部拒腐防变思想防线的重要举措，通过积极探索创新，构建起全方位、多层次、常态化的廉洁教育体系，持续推进“清廉张矿”廉洁文化建设。
构建“系统化”教育机制 夯实廉洁教育基础
该集团召开专题会议，研究部署廉洁教育工作，印发了《对于2025年廉洁教育工作的安排意见》，制定详细年度计划和阶段性工作方案，从教育内容、形式、考核评价等方面进行规范，确保廉洁教育有序推进；建立廉洁教育档案，对新入职、新入党、新岗位、新提拔人员进行“四新教育”，对党员干部的廉洁教育情况实时更新，并作为评先评优的重要参考依据，以制度刚性推动廉洁教育落实落细；积极与外部党校、廉政教育基地等联系，邀请专家学者、纪检监察干部开展专题讲座、案例剖析、实地参观等活动，拓宽教育渠道，丰富教育资源。
打造“精准化”教育内容 增强廉洁教育针对性
该集团针对领导干部，突出理想信念、宗旨意识和廉洁从政教育，通过举办专题研讨、开展廉政谈话等方式，引导其带头廉洁自律，发挥示范引领作用；针对关键岗位人员，聚焦岗位职责和廉政风险点，开展岗位廉政教育，通过业务培训、案例警示等，增强其廉洁从业意识和风险防范能力；针对一般党员干部，侧重党纪法规、职业道德教育，通过主题党日、廉政知识测试等活动，筑牢廉洁底线；紧密围绕上级决策部署和工作要求，结合公司实际，确定年度廉洁教育重点内容。在推进重大项目建设期间，重点开展项目建设领域廉洁教育，针对项目招投标、物资采购、资金使用等关键环节，开展专项警示教育，确保项目廉洁高效推进；坚持用身边事教育身边人，定期收集整理本单位及系统内违纪违法典型案例，召开警示教育大会，通过深入剖析案例背后的思想根源、制度漏洞和监管缺失，引导党员干部从中汲取教训，做到警钟长鸣。
创新“多样化”教育形式 提升廉洁教育实效性
该集团开展形式多样的主题活动，通过举办廉洁文化书画展、廉政知识答题、倡廉主题征文等，吸引广大党员干部职工积极参与，营造浓厚的廉洁文化氛围；开设“廉文品读”专栏，充分利用冀中在线、奋进张矿础笔笔、内部网站等新媒体平台，定期推送廉洁资讯、清廉故事、廉政文章等内容，打造“指尖上的廉洁课堂”。同时，制作廉洁微视频、漫画等新媒体作品，以生动形象的形式传播廉洁理念，增强廉洁教育的吸引力和感染力；组织党员干部到廉政教育基地、红色革命圣地等参观学习，通过实地观摩、现场讲解、重温入党誓词等方式，让党员干部在身临其境中接受廉洁教育和党性洗礼。
推动“常态化”教育监督 确保廉洁教育落地生根
该集团将廉洁教育开展情况纳入日常监督检查范围，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对各单位廉洁教育工作进展、效果等进行跟踪问效。对工作落实不力的单位，进行通报批评，并责令限期整改，确保廉洁教育各项任务落到实处；定期组织党员干部对廉洁教育工作进行满意度测评，广泛征求意见建议。根据反馈情况，及时调整优化教育内容和形式，不断提高廉洁教育质量。同时，注重收集廉洁教育工作中的好经验、好做法，进行总结推广，推动廉洁教育工作整体提升；将廉洁教育纳入到基层单位纪检监察工作考核范畴，对廉洁教育工作成效显着的单位和个人作为年度党风廉政建设先进推优重要依据，对因廉洁教育不到位导致发生违纪违法问题的，严肃追究相关责任，以考核问责倒逼廉洁教育责任落实。
（张矿集团 许丽云）