山西冀中纪委以“一要点 两指引 五方案”为全年工作谋篇布局
今年以来，为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，织密监督网络，强化风险防控，提升纪检监察工作质效，山西冀中纪委统筹布局，一季度制定下发了“一要点 两指引 五方案”，筑牢全年工作基础，为公司稳健发展保驾护航。
“一要点 两指引 五方案”包括《纪委2025年工作要点》《党风廉政建设工作指引》《廉洁风险点排查及防控工作指引》以及《纪检监察干部培训工作方案》《廉洁文化建设工作方案》《专项检查工作方案》《建立纪检监察协同安全管理监督保障机制工作方案》《建立内部监督部门联动联查联席机制工作方案》。以《要点》为工作开展的总纲领，以两个《指引》和五个《方案》为具体抓手，作为开展全年党风廉政建设和反腐败工作的根本遵循和行动指南，形成同题共答、常态长效的监督合力。
山西冀中纪委针对基层纪检队伍力量薄弱、工作业务不熟练的实际情况，围绕全面从严治党、协同监督合力、精准执纪问责、强化纪律作风建设、着力建强队伍等制定了《纪委2025年工作要点》的5个方面25项内容，形成了全年纪检监察工作索引“路线图”，启蒙基层兼职纪检监察人员首先知道“干什么”。《党风廉政建设工作指引》从加强教育、完善制度、强化监督等方面入手，进一步明确了各级党组织担负的党风廉政建设主体责任和各级纪检组织承担的监督责任，指导基层兼职纪检监察人员明白“怎么干”。一季度以来，对“第一议题”学习、党委会前置研究、“叁重一大”决策讨论、全面从严治党主体责任等各方面的监督检查1次，发现并督促整改问题3个；督导矿厂班子成员撰写述责述廉报告，完善中层干部廉洁档案。《廉洁风险点排查及防控工作指引》着重对各部门面临的各类风险进行了梳理和分析，机关部室共排查廉洁风险点80个，制定防控措施80条，使基层兼职纪检监察人员聚焦“重点干”。一季度，监督推动落实中央八项规定精神，常态长效纠治违规吃喝，监督推动职工群众身边不正之风整治检查5次；矿厂及区科级廉洁风险点正在紧锣密鼓制定中，着力形成点面结合、纵横交织的监督网络。
山西冀中纪委针对公司距离矿厂路途遥远、交通不便的情况，因地制宜发挥网络覆盖面广、学习不受地点和时间限制的优势，按照《纪检监察干部培训工作方案》要求，建立纪检监察干部工作微信群，累计发送《中国纪检监察报评论员文章：充分认识开展“叁化”建设年行动重大意义》《新春“纪”语请收好》《党员干部参加这20种饭局就出局》等业务知识和警示教育内容50余条，着力提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。按照《廉洁文化建设工作方案》要求，结合工作培训需求，创刊《清风》廉洁文化电子月刊，设置工作动态、案例警示、廉洁故事等多个栏目，以丰富的内容、多样的形式宣传廉洁理念、传播廉洁文化，目前编发2期，累计阅读量达到千余人次。并实现了培训工作和廉洁文化建设工作宣传教育+业务培训的双重互动效果。《专项检查工作方案》明确了对公司重点领域和关键环节开展专项检查，指导矿厂申报矿井招投标项目监察、加强对物资采购管理监督等专项检查项目6项。针对《建立纪检监察协同安全管理监督保障机制工作方案》中明确的30项安全检查重点工作，全国“两会”期间，对驻矿包保人员进行督导抽查，未发现脱岗、饮酒等问题，实现了安全检查的再监督、再管理。《建立内部监督部门联动联查联席机制工作方案》进一步完善了“大监督”格局。一季度，针对2024年制定修订的99项规章制度中的《落实“第一议题”制度实施办法（实行）》《商务招待管理规定》执行情况开展专项监督；召开联席会议1次，对廉洁风险点排查以及2021年以来的巡察整改“回头看”工作进行安排，确保动态跟进、实施整改。
一系列工作要点、指引和方案的落实落地，为山西冀中纪检监察工作开展注入了新思路、搭建了新模式，为纪检监察干部工作开展提供了清晰的指引和有力的支撑，并使工作推进环环相扣、循序渐进，确保每项任务都能“干得成”“干到位”“干到底”。
（山西冀中纪委 施彤辉）