冀中能源股份公司：党建领航凝聚攻坚合力
“党建工作只有与生产经营深度融合，才能更有生命力、创造力。”今年以来，冀中能源股份公司坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，让党建工作与生产经营同频共振。
该公司党委在继续深化推进“强信心 爱公司 勇担当 做贡献”主题教育的同时，全面启动并深化“爱企如家 强企有我”宣传教育活动，进一步把干部职工的思想行动统一到各项目标任务上来。段王煤业组建29支宣讲团，深入33个区队组织宣讲；大淑村矿12名政工干部走进值班室、工作岗位，通过现场提问送礼品的方式增强互动；邢东矿政工人员深入22个党支部进行宣讲，参与职工超500人次……公司20余家矿厂先后开展宣讲200余次，近4万人次受教，坚定了干部职工战胜困难、完成任务的信心和决心。
该公司党委坚持服务生产经营不偏离，持续在“创特色、上水平、出成效”上下功夫，不断增强各级党组织的凝聚力战斗力。下半年以来，通过召开专题会、在报网台开专栏、开展劳动竞赛等方式，将集团公司下半年工作会精神、生产目标任务等宣传到一线，传达给职工，使大家明形势、知任务，着力营造奋战全年任务目标的浓厚氛围，增强广大职工对实现任务目标的坚定信心。近日，从万年矿运销科传来捷报：该矿单日销量10019吨，再次创出今年以来最高纪录。10月上旬，郭二庄矿克服“双节”假期给生产销售工作带来的影响，综合施策，主动破局，实现精煤销售破万吨，精煤产量、销售收入均创出今年以来最好水平，打响了决胜四季度第一枪。
该公司党委坚持“党管培训、党管人才”，自主创建了在线学习考试平台“兴安学堂”。职工们通过平台自学、自测和自考，将“安全培训线上与线下有机结合”变成了现实。目前，该平台已覆盖全公司所属12个煤炭生产单位，涵盖各类安全从业人员21000余人。与此同时，该公司着力打造“技术知识微课堂”“创新工作室”等素质提升平台，以献计献策、拜师学艺、帮带送技等方式，持续带动职工学技能、提素质。不断转变人才培训方式，通过开放式、拓展式、互动式等学习方法，把职工素质提升课堂搬到社区，搬进班组，搬入车间，大大激发了职工们的学习兴趣，使得职工整体素质有效提升，成就一大批“名师”“高徒”，有效破解了技能人才短缺难题。
（冀中能源股份公司党群工作部 张帆）