冀中能源邢矿集团协同发力稳增长 决战决胜“双过半”
二季度以来，冀中能源邢矿集团锚定目标任务，以安全生产为根基、科技创新为引擎、市场开拓为突破、人才培育为支撑，全面掀起奋战热潮，为公司高质量发展注入强劲动能。
该集团进一步筑牢安全防线，夯实发展根基。今年以来，金谷煤业以“警示教育+实战演练”双管齐下，累计开展安全培训870人次，组织拉网式隐患排查30余次，整改问题429条，并创新推出“亲情嘱托”活动，以亲情力量筑牢安全防线。工程公司实施“智慧工地”管理系统，在皓悦酒店项目应用狈叠智能安全帽、塔机监测等设备，动态管控施工风险，实现安全生产“零事故”。技师学院加速推进煤矿井下特种作业实操考试点建设，配备瓦斯检测、爆破作业等11个工种模拟设备，通过“教考分离”模式严把人才安全技能关，为各矿井输送高素质技术工人。
该集团以科技创新赋能，加速培育新质生产力，进一步激活增长引擎。金谷煤业创新应用“沿充留巷”技术，通过预裂爆破切顶、优化支护设计，今年来累计实施留巷2316米，多回收煤炭资源超4000万元。冀中粮油公司研发花生油甘油二酯油等5款新品，建成西林瓶口服液生产线，以产物创新打开市场空间，食用油销量突破3000吨。中煤四处在玻璃沟项目应用钢丝绳智能检测系统，将10.2米超大直径副井施工周期缩短45%，以机械化升级推动了履约能力提升。
该集团精准市场开拓，拓展效益空间。老母坡煤业优化销售结构，煤炭回收率超计划2个百分点，创收900万元，以高品质赢得了市场主动权。冀中粮油新开发衡水、石家庄等地客户10余家，杂粮产物成功打入医药连锁系统，实现跨界营销突破。生活后勤分公司推动金牛食品品牌化战略，社区便利店、学校食堂等终端销量显着增长，半干面产量同比提升了59.63%。
该集团以人才强企筑基，培育高素质人才队伍为公司发展注入活力。中煤四处实施“素质攀升工程”，通过挂职锻炼、项目认领培养复合型人才，360对师徒结对攻关技术难题，创效超500万元。工程公司打造安全培训基地，开展“实景+案例”教学450人次，并选派青年骨干赴行业标杆公司学习全屋定制、直播运营等新业态。新疆邢美矿业联合河钢数字、石家庄援疆指挥部开展党建共建，以“数字强基”推动智能矿山建设，实现党建引领与技术创新深度融合。
（冀中能源邢矿集团新闻中心 马瑞）