冀中能源峰峰集团教育培训产业积极推进灵活办学增收
今年以来，冀中能源峰峰集团教育培训产业积极推进灵活办学增收，取得了较好成效。一季度，完成学员培训3594名，其中外埠学员1173名，培训人数创近年来新高。
该集团教培中心坚持“早谋划、精部署、跑市场、增生源”，精心谋划制定培训工作方案，把重点放在外埠市场开拓上，主动深入山西多家矿厂公司，洽谈培训事宜，并充分利用网络平台进行宣传，增加招生数量。狠抓教师业务素质提升，制定教师结对帮扶“双向”激励机制，加大青年教师“一岗多能”培养力度，充分挖掘两个校区师资潜能，更好地适应当前培训工作的新形势新要求。主动转变培训思路和培训方式，抽调骨干教师“送教下矿”，有效解决了部分单位的培训难题。狠抓教育培训质量，为每名培训学员建立了学习档案，时时跟踪掌握学员的学习进度和效果，同时开展“一对一辅导”“小组互帮”等灵活多样的差异化教学，最大限度提升学员合格率。
结合安全培训师资力量薄弱的实际，该集团教培中心启动教师转型计划，选定12名教师跨专业转型，覆盖了爆破、瓦检、探放水等紧缺方向，通过系统性培养，快速提升青年教师专业能力，着力打造一支专业过硬、适应教学需求的安全培训教师队伍。积极探索改进课堂教学管理新途径，推行了教师绩效挂钩包班责任制，一改以往一门专业课通常由3-5位教师共同承担教学任务的授课模式，安排一名（或两名）教师独立负责一门专业课的全过程教学工作，有效调动了教师教学积极性和责任感，有力保障了教学质量。自4月份以来，参加安全培训学员考试通过率达98%以上。
（冀中能源峰峰集团新闻中心 连洁雨）