冀中能源邢矿集团小小创新工作室撬动生产新格局
冀中能源邢矿集团注重发挥每个小小职工创新工作室作用，砥砺小团队深究成型技术成果的赋能再造、深度应用，使破解未决难题成为实现奋进的引擎，带动生产效率持续进阶。
邢矿集团职工创新工作室，单体最小仅有4人、最大不足10人，将生产形成的领头成果，优先平行推广进工作室，深耕先学一步再改一步、反复“打磨”一项工作法，驱动提质增效。沿空留巷是老母坡煤业从2013年便力推课题式工作，实现无煤柱开采且少掘采面一条主巷，留巷1.8万余米，掘进率由原来95米/万吨降至45米/万吨，多回收优质资源36万余吨。金谷煤业“白亚光职工创新工作室”依托成果共享机制，再创复合铁鞋增高+护帮底尖角设计技术，护帮腿压弯率降低19%，每100排节约资金近4万元。对两帮护网、采空区管理等叁十余小项进行升级、改进，今年已沿空留巷554米，多回收煤炭上万吨以上，缓解了生产接续紧张。
正在全面在建的矿井——邢美矿业，井下生产环境新、设备新、人员新，该公司首开的“罗开职工创新工作室”，瞄准矿井当下打造一级安全生产标准化矿井目标细节工作，吸收通风、瓦斯、防尘、防灭火等人才加盟工作室，为生产争主动提供立体思维。老母坡煤业、金谷煤业是中国矿业大学博士工作站、实习实训基地，职工创新工作室将生产中频遇挑战，归拢成采掘智能化控制、充填关键设备与工艺、瓦斯及水等灾害预警等5大类开展技术研习与承学100余项，育壮绿色开采技术“根系”。
邢矿集团两级工会从资金、人员及机制、技术资源等给予职工创新工作室倾斜支持，加大考核、评比、测评，持之以恒锻造叫响省级以上科技成果，构筑以科技突破带动安全生产长效稳定良好局面，为完成季度和全年各项奋斗目标增添动能。
（邢矿集团新闻中心 贾世方）