冀中能源张矿集团强化根基建设 持续推动党建工作创新发展
今年以来，冀中能源张矿集团党委坚持党建引领，聚焦高质量可持续发展主题，夯基础，促提升，积极探索新思路，激活党建“红色引擎”，以党建活力激发公司创新创效活力，持续推动党建工作创新发展。
建强基层党组织。该集团将支部建设作为龙头工程，切实配好建强支部班子，做到有专兼职人员、有专项经费、有专人负责；根据二级机构调整设置情况，始终做到党建工作“四个同步”，认真研究托管矿井、合作公司党组织发挥作用的有效途径，实现体制对接、制度对接和工作对接；以党业融合为目标，紧紧围绕“双心驱动、卓越冀中”，扎实推进“双融互促，以高质量党建引领公司高质量发展”党建品牌建设，深入开展党支部“质效提升、夺旗争先”竞赛评比和党员“亮身份、当先锋”创建活动，不断增强基层组织的政治引领力、改革创新力、凝聚保障力。怀来矿党总支成员围绕转型项目落地、机械修造板块提档升级、煤炭物流运营、转供电业务，每人牵头攻坚一个调研课题，进行深入研讨交流，在解决问题中理清了思路、推动工作顺利开展。
建强干部人才队伍。该集团把政治素质过硬、敢于改革创新、工作业绩突出的年轻干部纳入选用视野，关注长期在一线摸爬滚打、在艰苦环境埋头苦干的优秀干部优先选择加入组织，强化后备人才队伍建设，建好两级后备人才库，让后备人才到重大项目、关键岗位上锤炼，解决党员干部人才队伍青黄不接、新老脱节的问题；结合工作实际，培养更多懂生产、钻技术的技能人才，依托转型项目、重点工程、研发投入专项行动等平台，练本领、作贡献，在党员义务奉献、改造创新、修旧利废等工作发挥好先锋模范作用，推动党建与生产经营工作的相互融合。宣东矿不断强化党员管理，扎实推进“党员先锋岗”创建活动，进一步提高党员干部的凝聚力、执行力和创造力，牢固树立“节约就是盈利、降本就是创效”意识，筛查废旧材料，进行自修，着力提高废旧材料利用率，减少物资材料浪费，利用已损坏的电子屏件，经过维修拼凑，组装成一块完好的宣传电子屏，大大节约了会议制作条幅费用。同时选择办公楼周边的环境综合治理作为党员责任区的主阵地，健全责任制和责任人，严抓责任区工作，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
掌控意识形态主动权。该集团坚持团结稳定鼓劲的基本方针，实施“1156”宣传思想文化工程，注重舆论引导，围绕公司重大政策出台、改革举措实施、职工难点问题，创新宣教方式方法，形成讲团结、聚合力、促转型的浓厚氛围；突出抓好意识形态管理，把握新兴媒体阵地话语权，强化舆情监控，有效应对各类舆情突发事件；重构公司文化，强化“我是张矿人”的心理认同，传递“张矿有我行”的价值导向，以文化软实力赋能发展硬支撑。张家梁矿持续加强政工队伍建设，坚持完善政工专题例会、政工绩效考核、政工课题调研等制度，坚持将宣传报道纳入党建考核，瞄准报纸、网站等宣传主阵地、新阵地，紧密配合生产经营，宣传成就、报道亮点。同时结合形势任务，深化“我是张矿人、张矿有我行”主题教育实践活动，大力开展形势任务教育，向干部职工讲透讲明形势任务、讲清讲实目标措施，为改革发展营造良好舆论环境。
（冀中能源张矿集团党群工作部 谷强）