冀中能源峰峰集团掀起劳动竞赛活动热潮
2025年是“十四五”规划收官之年，也是冀中能源峰峰集团加快建设高质量发展现代化能源化工集团的开局之年。为更好团结动员广大职工瞄准全年任务目标，以实干实绩实效为建设高质量发展现代化国企作贡献，该集团在全体职工中掀起了开展“提质增效创佳绩、实干拼搏开新局”劳动和技能竞赛活动的热潮。
该集团紧紧围绕贯彻落实“主业突出、多元协同、效益至上、和谐发展”战略方针，着力构建“1+1+狈”产业格局，于年初下发通知，成立劳动和技能竞赛活动领导小组，明确主要目标和竞赛内容，聚焦安全生产、经营管理、项目实施、技术升级、提质增效，动员所属各单位广泛深入开展“提质增效创佳绩、实干拼搏开新局”职工劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工群众的劳动热情和创造活力。
该集团动员各单位和广大干部职工瞄准目标比干劲、赛实绩、创效益，围绕安全生产、质量效益、项目建设等重点工程组织实施“龙头赛”；聚焦煤炭主业、洗选加工、化工产物、设备制造、经营管理、后勤服务等领域，开展区域性劳动竞赛；紧盯时间节点，组织实施“争创首季开门红”等四季竞赛，通过矿厂攻坚赛、车间对抗赛、班组擂台赛、职工全员赛，做到全员进赛场，岗岗有比拼，月月有赛点，季季掀高潮；同时，充分发挥“小指标”竞赛优势，推动劳动竞赛到班组进岗位，真正让贡献者上榜单、创效者得尊重。立足岗位比学习、赛技能、创佳绩，进一步强化思想引领，加强职工培训培养，广泛开展技术练兵比武活动，深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工职业技能发展模式，做精做优职工职业技能大赛品牌，着力打造一支坚强有力的知识型、技能型、创新型职工队伍。攻坚克难比成本、赛创新、创收益，以加快“四化”推广、“四新”应用为引领，实施项目攻关，发挥劳模工匠（职工）创新工作室创新引领作用，推动解决一批制约和影响公司改革发展转型升级的核心和关键问题；深入开展“五小”群众性技术创新竞赛，调动广大职工立足岗位发现解决问题、发挥才智创新创效创造的积极性和主动性；扎实开展工匠人才培育选树、名师带徒、师徒结对等活动，健全完善职工创新交流机制，分专业分领域开展职工讲堂、专家授课、专业交流，搭建职工技术创新成果展示、交流、孵化平台，加强职工创新成果交流转化。共保安康比安全、赛质量、创精品，树牢“紧严细实全”大安全观，以“安康杯”竞赛为主要载体，广泛开展群众性安全生产和劳动保护竞赛活动，抓实全员安全教育，加强群监员队伍建设，深化安全生产标准化班组和“叁无”班组创建活动。
（冀中能源峰峰集团新闻中心 连洁雨）