稿件来源：河北工人报
冀中能源股份有限公司东庞矿“六进六融”党建品牌之：党委督导进支部党业融合强引力
随着党的二十大和党的二十届叁中全会精神全面落实，以及国有公司改革深化提升行动深入实施，对国有公司高质量发展提出了新的要求。冀中能源股份有限公司东庞矿作为冀中能源集团煤炭产业主力支柱矿井，该矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥“强管理、转作风、保落实、促发展”的作用，建立党委督导工作机制，组建“管理效能、作风纪律、安全基本制度落实”叁个党委督导组，通过进支部、进现场，推动矿井各项重点工作落实落地。
扭住突出问题不放松 以督导强管理
该矿党委立足填补监督空白、发挥监督的再监督作用，紧紧围绕矿井中心重点工作，抓住公司安全管理中长期存在的中梗阻、宽松软、责任落实不到位、管理不能有效闭合等突出问题，实施党委精准督导，真正把党委督导打造成为提升矿井安全管理水平的有力抓手。
该矿党委督导组深入基层支部，对“职能部室检查问题整改、罚款缴纳、事故分析处理结果落实”等情况进行再督导、再检查，对问题整改不及时或落实不到位的，在每周矿安全办公会上进行通报问责，除了追究单位和个人责任，同时还要追究职能科室监管责任，要求限期整改，并进行复查，形成了问题检查、分析、追责、整改、验收闭合管理，大幅提升了各级管理效能。特别是该矿党委督导组致力于解决井下实际问题，深入井下一线，对发现的安全生产标准化建设、运输、防尘、防治水等方面突出问题，开展专项督导检查50余次，协调有关职能部门制定整改方案，做到限期高标准高质量完成整改，建立健全了矿井相关管理制度办法20余项，堵塞了管理漏洞，强化了各职能科室和基层单位工作责任落实，为矿井安全生产提供了有力保障。
紧盯关键环节不放松 以督导转作风
紧盯春节、全国两会、安全月、国庆节等重要时间节点，该矿党委督导组严抓责任落实，加大对干部驻矿值守、值班带班、“禁酒令”执行等方面的督导检查。特别是坚持深入基层支部，对当天值班人员在岗及饮酒情况进行检查，并全程参加区队班前会，向广大职工宣讲矿安全工作要求和安全警示案例，进一步筑牢矿井安全生产防线。
为营造风清气正的工作环境，该矿党委督导组在全矿范围内组织开展劳动纪律专项督导检查，重点整治职工迟到、早退、代打卡、脱岗等违反劳动纪律的行为。同时，该矿党委督导组深入基层支部，对薪酬分配、工分分配、区务公开等内容进行全方位、无死角督导检查，坚决遏制职工身边的“微腐败”现象，并挖掘问题背后更深层次的管理因素，对基层支部薪酬分配工作提出有针对性的改进意见，进一步提升了基层单位内部管理水平。
严抓制度执行不放松 以督导保落实
为确保矿井各项规章制度和规程措施落实到位，该矿党委督导组以各基层单位班前会、安全确认、职工培训、叁违帮教、安全警示教育等基本制度落实为切入点，坚持每周深入基层支部督导检查不少于2次，查阅相关资料、记录、视频图片，并对单位职工进行现场提问，确保了制度措施的刚性执行，在全矿层面实现了与安检系统互融互补、形成合力。
该矿党委督导组把强化工作执行力作为推动矿井中心工作的一个重要抓手，围绕基层党支部贯彻落实上级文件精神、矿重大决策部署、重要会议安排，以及重点项目推进等方面，持续跟踪督导，确保各项工作落实到位。特别是制定了《东庞矿2025年党政中心重点工作展开图》，对矿井全年53项中心重点工作逐一明确责任领导，落实部门和完成时限，每月对各项工作推进情况进行督导检查，确保矿井各项重点工作保质保量按时完成。
总之，冀中能源股份有限公司东庞矿通过实施党委督导进支部，在全矿营造出干事创业的浓厚氛围，公司党建工作的影响力和渗透力得到全面增强，矿井管理效能和干部工作作风持续提升，推动矿井重点工程项目提速提质提效，基层单位30余次创水平、破纪录，实现党建工作与业务工作深度融合，推动矿井实现更高质量、更有效益、更可持续发展。
（杨瑞 石雷）